A.只影響發(fā)送者
B.只影響接受者
C.既不影響發(fā)送者也不影響接受者
D.發(fā)送者和接受者都受影響
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A.編碼者到接受者
B.信息源到解碼者
C.從原始接受者到原始發(fā)送者
D.從原始發(fā)送者到原始接受者
A.編碼
B.解碼
C.渠道
D.反饋
A.編碼錯(cuò)誤
B.解碼錯(cuò)誤
C.傳遞錯(cuò)誤
D.接受者錯(cuò)誤
A.渠道
B.信息
C.思想
D.信息源
A.社會(huì)—文化系統(tǒng)
B.環(huán)境條件
C.音量
D.政治條件
最新試題
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下面不屬于管理道德類型的是()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。