效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。

節(jié)省時(shí)間，在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時(shí)間外填寫(xiě)，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點(diǎn)。

下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是（）

評(píng)估指標(biāo)的（）由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來(lái)決定。

管理職位描述問(wèn)卷法

"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

在組織管理中，工作說(shuō)明書(shū)的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。

以下不屬于職位分析問(wèn)卷法操作內(nèi)容的有（）

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。