工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

工作分析時(shí)，不應(yīng)對收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）

以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）

下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）

崗位對任職資格有性別要求的，下列說法正確的是（）

評估指標(biāo)的（）由評估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來決定。

任務(wù)清單法

反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。

工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。

下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）