單項選擇題培訓與開發(fā)對企業(yè)的作用，不包括（）
A.有利于提高企業(yè)員工的整體素質
B.是吸引人才、培育人才和留住人才的重要手段
C.有利于增強員工職業(yè)的穩(wěn)定性
D.提高企業(yè)自身改革和創(chuàng)新的能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題培訓與開發(fā)不是萬能的，有很多問題光靠培訓與開發(fā)是沒辦法完成的，這是因為培訓與開發(fā)具有（）的特性。
A.有限性
B.綜合性
C.互動性
D.隱藏性
2.單項選擇題培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是企業(yè)每個人的事情。這是員工培訓與開發(fā)的哪個特性（）
A.有限性
B.綜合性
C.互動性
D.隱藏性
3.單項選擇題以下哪個方面是企業(yè)內部開展員工培訓與開發(fā)所無法完成的（）
A.銷售
B.企業(yè)架構問題
C.團隊建設
D.人員素質
4.單項選擇題員工的職稱職務屬于員工信息哪方面的內容（）
A.反映員工未來發(fā)展方向的信息
B.反映員工歷史狀況的信息
C.反映員工現(xiàn)狀的信息
D.反映員工個性與潛能的信息
5.單項選擇題員工的履歷材料屬于員工信息哪方面的內容（）
A.反映員工未來發(fā)展方向的信息
B.反映員工歷史狀況的信息
C.反映員工現(xiàn)狀的信息
D.反映員工個性與潛能的信息
最新試題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題