協(xié)調的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

采取靈活的疏導性措施，和諧關系是協(xié)調過程中的一個步驟，在協(xié)調活動中經(jīng)常采用的疏導性措施有（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

指導的意見是行政方法中的（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

經(jīng)濟方法的基礎是（）。

行政方法的強制性的基礎是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

美國著名管理學家威廉?大內認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。