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A.用人之長原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.權(quán)責(zé)一致原則
D.分工明確原則
A.職能型組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
D.L型組織結(jié)構(gòu)
A.對(duì)抗現(xiàn)有競(jìng)爭對(duì)手的競(jìng)爭威脅
B.對(duì)抗現(xiàn)有替代競(jìng)爭者的威脅
C.幫助企業(yè)爭取更大的市場(chǎng)份額
D.擴(kuò)大自身的人力資源使用成本，提高人力價(jià)值
A.計(jì)劃工作
B.協(xié)調(diào)工作
C.組織工作
D.開展工作
A.邊比分分析法
B.博弈論法
C.決策樹法
D.線性規(guī)劃法
最新試題
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）