有關(guān)失竊的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯誤的是（）

有關(guān)床單元質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說法錯誤的是（）

有關(guān)圍手術(shù)期患者管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說法錯誤的是（）

有關(guān)N3級護(hù)士職責(zé)說法錯誤的是（）

護(hù)理技術(shù)操作分級在臨床實(shí)施過程中應(yīng)結(jié)合分級護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作，二級護(hù)理的患者，允許（）級及以上護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作。

護(hù)理安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定每個護(hù)理單元每年每百張床不良事件上報(bào)≥（）件。

有關(guān)N0級護(hù)士職責(zé)說法錯誤的是（）

有關(guān)層級護(hù)士管理辦法說法錯誤的是（）

有關(guān)N1級護(hù)士職責(zé)說法錯誤的是（）

績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護(hù)士的積極性，提升工作潛能。