組織內(nèi)各級(jí)管理人員工作能力比普通員工強(qiáng)，因而沒(méi)有必要進(jìn)行培訓(xùn)。

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）

公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于（）

公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，這屬于（）

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動(dòng)包括（）

按照組織的職能空間進(jìn)行分類，計(jì)劃可以分為（）

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況，而不是過(guò)去的情況。這說(shuō)明信息應(yīng)該具有（）

“管理者不因種族區(qū)別對(duì)待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）