A.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的一致性
B.闡明團(tuán)隊(duì)成員的角色和行為規(guī)范
C.明確團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀
D.公正地認(rèn)識(shí)并處理沖突
E.集中精力管理好良好的工作業(yè)績(jī)
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A.營(yíng)造坦誠(chéng)的組織氣氛
B.保持通暢的正式渠道
C.采取巡回管理的方式
D.加強(qiáng)多元的橫向交流
E.鍛煉主動(dòng)傾聽的技巧
A.接收者與發(fā)送者在經(jīng)驗(yàn)水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)上相差過大
B.接收者對(duì)信息的選擇性接收
C.接收者與發(fā)送者的文化差異較大
D.接收者對(duì)發(fā)送者的不良態(tài)度
E.接收者對(duì)溝通缺乏計(jì)劃性
A.意見箱
B.管理者公開電子郵件
C.上訪制度
D.員工手冊(cè)
E.座談會(huì)
A.全球團(tuán)隊(duì)
B.跨功能團(tuán)隊(duì)
C.虛擬團(tuán)隊(duì)
D.自我管理型團(tuán)隊(duì)
A.形成階段
B.風(fēng)暴階段
C.規(guī)范階段
D.發(fā)揮作用階段
E.終止階段
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()