多項選擇題最常用的信度測試方式包括（）。
A.重測信度
B.復本信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.內(nèi)容效度
E.評價者信度
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1.多項選擇題下列關于甄選的主要方法中，屬于心理測試的是（）。
A.能力測試
B.人格測試
C.職業(yè)興趣測試
D.工作樣本測試
E.評價中心技術
2.多項選擇題成就測試通常包括（）。
A.職業(yè)興趣測試
B.工作樣本測試
C.人格測試
D.知識測試
E.運動和身體能力測試
3.單項選擇題研究表明，“大五”人格特征中，對于各種職位都具有較高效度的人格特征是（）。
A.外向性
B.宜人性
C.責任心
D.情緒穩(wěn)定性
4.單項選擇題研究表明，最好的甄選方法是包括工作樣本測試、高度結構化的面試以及認知能力測試在內(nèi)的綜合測試，這樣一套測試組合的效度系數(shù)往往超過（）。
A.0.10
B.0.30
C.0.60
D.0.80
5.單項選擇題由一組面試考官在同一時間和同一場所，共同對一位面試者進行提問、觀察并作出評價的面試方法是（）。
A.單獨面試
B.小組面試
C.集體面試
D.系列面試
最新試題
同時效度與預測效度同屬于（）。
題型：單項選擇題
下列關于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
題型：多項選擇題
“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。
題型：多項選擇題
下列關于績效評價技術中的量表法的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項選擇題
下列關于年薪制的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關于社會生產(chǎn)服務和生活服務人員的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題