單項選擇題如果員工習(xí)慣于將成功歸結(jié)為機遇好,對員工的發(fā)展有何影響。()
A.正面影響
B.負(fù)面影響
C.沒有影響
D.無法判斷
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1.單項選擇題如果員工將失敗歸結(jié)為能力太差,接下來他的工作狀況會如何?()
A.更加努力
B.積極性降低
C.工作狀態(tài)不變
D.不能判斷
2.單項選擇題如果員工將失敗歸結(jié)為沒有努力,接下來他的工作狀況會如何()。
A.更加努力
B.積極性降低
C.工作狀態(tài)不變
D.不能判斷
3.單項選擇題根據(jù)斯金納的強化理論,“干得不好就不理不睬”屬于以下哪種強化手段:()
A.正強化
B.負(fù)強化
C.懲罰
D.自然消退
4.單項選擇題根據(jù)斯金納的強化理論,“干得不好就罰”屬于以下哪種強化手段:()
A.正強化
B.負(fù)強化
C.懲罰
D.自然消退
5.單項選擇題根據(jù)斯金納的強化理論,“干得好就不罰”屬于以下哪種強化手段:()
A.正強化
B.負(fù)強化
C.懲罰
D.自然消退
最新試題
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
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目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
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在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
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某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
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獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
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非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
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下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
題型:多項選擇題