單項選擇題如果員工將失敗歸結為沒有努力，接下來他的工作狀況會如何（）。
A.更加努力
B.積極性降低
C.工作狀態(tài)不變
D.不能判斷
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1.單項選擇題根據(jù)斯金納的強化理論，“干得不好就不理不睬”屬于以下哪種強化手段：（）
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.自然消退
2.單項選擇題根據(jù)斯金納的強化理論，“干得不好就罰”屬于以下哪種強化手段：（）
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.自然消退
3.單項選擇題根據(jù)斯金納的強化理論，“干得好就不罰”屬于以下哪種強化手段：（）
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.自然消退
4.單項選擇題根據(jù)斯金納的強化理論，“干得好就獎勵”屬于以下哪種強化手段：（）
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.自然消退
5.單項選擇題根據(jù)亞當斯的公平理論，最理想的狀態(tài)是所有員工都感到：（）
A.自己比別人所得多；
B.自己比別人付出少；
C.公平；
D.自己比別人付出多。
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下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
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下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
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國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
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企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
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在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
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以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）
題型：單項選擇題