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判斷題組織變革是指組織面對(duì)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化，對(duì)組織結(jié)構(gòu)及組成要素等實(shí)時(shí)而有效地進(jìn)行調(diào)整和改變的過(guò)程。

1.判斷題基層決策的數(shù)目越多，分權(quán)程度就越高；上層決策的數(shù)目越多，集權(quán)程度就越高。

2.判斷題參謀應(yīng)獨(dú)立地提出建議，而且還要提出解決問(wèn)題的方法。

3.判斷題因事設(shè)人，視能授權(quán)。

4.判斷題參謀職權(quán)是指參謀人員或某部門的主管人員所擁有的原屬直線主管的那部分權(quán)利。

5.判斷題從組織的上層到下層的主管人員之間形成的權(quán)利線被稱為指揮鏈。