下面不屬于管理道德類型的是（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

下列屬于古典的社會責任的觀點是（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）