A.努力程度
B.工作成果
C.報(bào)酬
D.滿足
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A.謹(jǐn)慎地設(shè)定挑戰(zhàn)性的目標(biāo)
B.喜歡通過(guò)自己的努力解決問(wèn)題
C.希望盡快得到工作績(jī)效的反饋
D.容易產(chǎn)生率領(lǐng)眾人前進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)者
A.自尊和自重
B.生活穩(wěn)定
C.生理需要
D.獲得別人的尊敬
A.生理的需要、社交的需要
B.對(duì)權(quán)力的需要
C.尊重的需要、安全的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.需要
B.努力
C.組織目標(biāo)
D.意愿
A.明確強(qiáng)化的目的或目標(biāo)
B.正強(qiáng)化
C.負(fù)強(qiáng)化
D.自然消退和懲罰
最新試題
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()