單項選擇題法約爾模型是指（）形式。
A.虛擬組織
B.職能組織
C.團隊組織
D.事業(yè)部組織
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1.單項選擇題對一個人進行評價時，因為某一特質(zhì)強烈清晰的感知，而掩蓋了其他的品質(zhì)，這一誤區(qū)是（）。
A.盲點效應(yīng)
B.年資或職位傾向
C.刻板印象
D.暈輪效應(yīng)
2.單項選擇題MBIT人格測試中關(guān)于處理信息和做出決策的維度是（）。
A.判斷-感知
B.理性-情感
C.外傾-內(nèi)傾
D.感覺-直覺
3.單項選擇題針對尉氏縣組織戰(zhàn)略目標(biāo)所需完成的一系列人力資源管理活動而設(shè)計的各種財務(wù)類和非財務(wù)類目標(biāo)或指標(biāo)的戰(zhàn)略工具是（）。
A.數(shù)字儀表盤
B.SWOT
C.人力資源管理計分卡
D.戰(zhàn)略地圖
4.單項選擇題某地職工年平均工資為12萬，統(tǒng)籌基金在該年度內(nèi)支付一個患者的醫(yī)療費用最高支付限額是（）。
A.36萬
B.60萬
C.48萬
D.24萬
5.單項選擇題老劉工作年限28年，在公司工作了2年，老劉因非工傷原因需要治療休息，他可以享受的醫(yī)療期長為（）。
A.12月
B.6月
C.3月
D.9月
最新試題
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
題型：單項選擇題
同時效度與預(yù)測效度同屬于（）。
題型：單項選擇題
“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應(yīng)（）。
題型：單項選擇題
小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，理由包括（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。
題型：單項選擇題
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等，以鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險”，這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。
題型：單項選擇題
根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題