單項選擇題對一個人進行評價時，因為某一特質(zhì)強烈清晰的感知，而掩蓋了其他的品質(zhì)，這一誤區(qū)是（）。
A.盲點效應
B.年資或職位傾向
C.刻板印象
D.暈輪效應
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1.單項選擇題MBIT人格測試中關(guān)于處理信息和做出決策的維度是（）。
A.判斷-感知
B.理性-情感
C.外傾-內(nèi)傾
D.感覺-直覺
2.單項選擇題針對尉氏縣組織戰(zhàn)略目標所需完成的一系列人力資源管理活動而設計的各種財務類和非財務類目標或指標的戰(zhàn)略工具是（）。
A.數(shù)字儀表盤
B.SWOT
C.人力資源管理計分卡
D.戰(zhàn)略地圖
3.單項選擇題某地職工年平均工資為12萬，統(tǒng)籌基金在該年度內(nèi)支付一個患者的醫(yī)療費用最高支付限額是（）。
A.36萬
B.60萬
C.48萬
D.24萬
4.單項選擇題老劉工作年限28年，在公司工作了2年，老劉因非工傷原因需要治療休息，他可以享受的醫(yī)療期長為（）。
A.12月
B.6月
C.3月
D.9月
5.單項選擇題用人單位實行承包制，承擔員工工傷責任的是（）。
A.職工勞動關(guān)系所在單位
B.發(fā)包方
C.承包方
D.發(fā)包方和承包方
最新試題
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務中（）的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于履歷分析的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于年薪制的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是（）。
題型：單項選擇題
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題