A.藐視原則
B.綜合原則
C.立足點(diǎn)原則
D.生存原則
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A.群體性
B.規(guī)范性
C.知識(shí)和技術(shù)性
D.社會(huì)性
A.技巧能力
B.個(gè)人能力
C.社會(huì)能力
D.方法能力
A.發(fā)展原則
B.興趣原則
C.獨(dú)立原則
D.特長(zhǎng)原則
A.直覺(jué)型
B.內(nèi)在職業(yè)生涯規(guī)劃和外在職業(yè)生涯規(guī)劃
C.個(gè)體生涯規(guī)劃和組織生涯規(guī)劃
D.依賴型
A.時(shí)間
B.生活
C.工作
D.財(cái)富
最新試題
壓力是一種驅(qū)動(dòng)力,壓力越大越能提高工作效率。
面對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)要做到()。
在擇業(yè)方法中,訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對(duì)象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。
在《關(guān)于實(shí)施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的意見(jiàn)》中,對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有()。
職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書(shū)是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。
在職人員從事技術(shù)工種,但還沒(méi)有相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的在崗人員,必須參加職業(yè)技能培訓(xùn),拿到職業(yè)資格證書(shū)再上崗。
甘肅某國(guó)企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說(shuō)明()。
提出人格類型理論的是美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯。
自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。
創(chuàng)業(yè)初期財(cái)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單。只需要一名會(huì)計(jì)和一名出納就可以了。