提出人格類型理論的是美國波士頓大學教授帕森斯。

下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。

創(chuàng)業(yè)初期財務相對簡單。只需要一名會計和一名出納就可以了。

面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。

一般認為，一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團隊至少應該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術人員和精干的銷售人員三方面的人才。

應聘公務員、銀行職員應穿著（）。

面對職業(yè)轉型時要做到（）。

時間“四象限”法是美國的管理學家科維提出的時間管理理論。

壓力是當人們去適應由周圍環(huán)境引起的刺激時，人們的身體或者精神上的生理反應，它可能對人們的心理健康狀況產生積極或者消極的影響。

在職人員從事技術工種，但還沒有相應職業(yè)資格證書的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓，拿到職業(yè)資格證書再上崗。