判斷題如果自薦信是復(fù)印件,落款處署名要留下空白,由本人親自簽名。
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壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時(shí),人們的身體或者精神上的生理反應(yīng),它可能對(duì)人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。
題型:判斷題
時(shí)間“四象限”法是美國(guó)的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。
題型:判斷題
一般認(rèn)為,一個(gè)平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。
題型:判斷題
下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
求職自我推薦時(shí),()是前提、()是關(guān)鍵、()是保證,三者缺一不可。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
作為職場(chǎng)新人,工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫,避開自己的責(zé)任,給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
題型:判斷題
求職者通過報(bào)紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的自薦方式是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
甘肅某國(guó)企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
喜歡按照別人的指示辦事,不愿自己獨(dú)立作出決策,而喜歡讓他人對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)屬于()職業(yè)性格類型。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
提出人格類型理論的是美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯。
題型:判斷題