甘肅某國(guó)企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說(shuō)明（）。

求職自我推薦時(shí)，（）是前提、（）是關(guān)鍵、（）是保證，三者缺一不可。

“擇世所需”是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)，應(yīng)把社會(huì)需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以社會(huì)需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識(shí)和解決擇業(yè)問(wèn)題，進(jìn)而確定自己的職業(yè)崗位。

作為職場(chǎng)新人，工作中出了問(wèn)題要積極找到各種理由給自己開(kāi)脫，避開(kāi)自己的責(zé)任，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。

擇業(yè)流程中的第一步是（）。

面試時(shí)需要給考官呈交個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。

時(shí)間“四象限”法是美國(guó)的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。

擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會(huì)定位和志向。

壓力是一種驅(qū)動(dòng)力，壓力越大越能提高工作效率。

下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是（）。