最新試題

提出人格類型理論的是美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯。

題型:判斷題

作為職場(chǎng)新人,工作中出了問(wèn)題要積極找到各種理由給自己開(kāi)脫,避開(kāi)自己的責(zé)任,給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。

題型:判斷題

自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。

題型:判斷題

新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài),下列方法錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時(shí),人們的身體或者精神上的生理反應(yīng),它可能對(duì)人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。

題型:判斷題

下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

創(chuàng)業(yè)初期財(cái)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單。只需要一名會(huì)計(jì)和一名出納就可以了。

題型:判斷題

在擇業(yè)方法中,訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對(duì)象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。

題型:判斷題

求職者通過(guò)報(bào)紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的自薦方式是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

自薦信實(shí)質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件,必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。

題型:判斷題