下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是（）。

新舊工作中角色的轉變需要積極的調整心理狀態(tài)，下列方法錯誤的是（）。

面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。

面對職業(yè)轉型時要做到（）。

求職者通過報紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進行自我推銷的自薦方式是（）。

自薦信實質是一種介紹自己、推薦自己的私人信件，必須要有嚴格的格式化和程式化。

在筆試過程中，拿到試卷后錯誤的做法是（）。

作為職場新人，工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫，避開自己的責任，給領導留下好印象。

時間“四象限”法是美國的管理學家科維提出的時間管理理論。

求職者需要重點關注的就業(yè)信息有（）。