多項選擇題職業(yè)定位的意義有（）
A.可以持久地發(fā)展自己
B.可以善用自己的資源
C.可以抵抗外界的干擾
D.可以吸引用人單位的眼球
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1.多項選擇題SWOT分析法是指組織或個人在進行職業(yè)規(guī)劃時，要充分分析組織或個人的（）的一種方法。
A.優(yōu)勢
B.劣勢
C.機遇
D.挑戰(zhàn)
2.多項選擇題社會環(huán)境分析屬于（）
A.外部環(huán)境分析
B.內部環(huán)境分析
C.宏觀環(huán)境分析
D.微觀環(huán)境分析
3.多項選擇題自我評估可以從以下幾個方面進行：（）
A.自我現(xiàn)實分析
B.總結經驗教訓
C.比較與意見
D.咨詢與指導
4.多項選擇題職業(yè)規(guī)劃的原則有（）。
A.承認現(xiàn)實，著眼發(fā)展
B.自我認識，獨立決策
C.利益兼顧
D.發(fā)揮優(yōu)勢
5.多項選擇題職業(yè)規(guī)劃的特點有（）。
A.個性化
B.開放性
C.適時性
D.準確性
最新試題
求職自我推薦時，（）是前提、（）是關鍵、（）是保證，三者缺一不可。
題型：單項選擇題
提出人格類型理論的是美國波士頓大學教授帕森斯。
題型：判斷題
在擇業(yè)方法中，訪談法的三個步驟為確定訪談內容及對象、實施訪談、分析訪談材料。
題型：判斷題
時間“四象限”法是美國的管理學家科維提出的時間管理理論。
題型：判斷題
一般認為，一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團隊至少應該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術人員和精干的銷售人員三方面的人才。
題型：判斷題
“擇世所需”是指在進行職業(yè)選擇時，應把社會需要作為出發(fā)點和歸宿，以社會需要為準繩去認識和解決擇業(yè)問題，進而確定自己的職業(yè)崗位。
題型：判斷題
自薦信實質是一種介紹自己、推薦自己的私人信件，必須要有嚴格的格式化和程式化。
題型：判斷題
下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是（）。
題型：單項選擇題
營銷管理是指為了實現(xiàn)企業(yè)或者組織目標，建立和保持與目標市場之間的互利的交換關系，而對設計項目的分析、規(guī)劃、實施和控制，其管理過程包括（）。
題型：單項選擇題
下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。
題型：單項選擇題