A.個性化
B.開放性
C.適時(shí)性
D.準(zhǔn)確性
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A.短期規(guī)劃
B.中期規(guī)劃
C.長期規(guī)劃
D.人生規(guī)劃
A.工作時(shí)間的長短
B.職業(yè)發(fā)展的內(nèi)容、形式
C.職業(yè)發(fā)展的階段
D.職業(yè)的轉(zhuǎn)換
A.2
B.3
C.5
D.10
A.11-17歲
B.17-30歲
C.25歲以上
D.16-25歲
A.1
B.2
C.3
D.5
最新試題
求職自我推薦時(shí),()是前提、()是關(guān)鍵、()是保證,三者缺一不可。
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是()。
下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是()。
新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài),下列方法錯誤的是()。
甘肅某國企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明()。
壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時(shí),人們的身體或者精神上的生理反應(yīng),它可能對人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。
作為職場新人,工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫,避開自己的責(zé)任,給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有()。
營銷管理是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)或者組織目標(biāo),建立和保持與目標(biāo)市場之間的互利的交換關(guān)系,而對設(shè)計(jì)項(xiàng)目的分析、規(guī)劃、實(shí)施和控制,其管理過程包括()。
在《關(guān)于實(shí)施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的意見》中,對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有()。