時間“四象限”法是美國的管理學家科維提出的時間管理理論。

自薦信實質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件，必須要有嚴格的格式化和程式化。

擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。

下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。

個人求職簡歷中的特點特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。

專業(yè)知識測試是為了檢驗求職者是否具有擔任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實際能力而設(shè)置的。

“擇世所需”是指在進行職業(yè)選擇時，應把社會需要作為出發(fā)點和歸宿，以社會需要為準繩去認識和解決擇業(yè)問題，進而確定自己的職業(yè)崗位。

在職人員從事技術(shù)工種，但還沒有相應職業(yè)資格證書的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓，拿到職業(yè)資格證書再上崗。

面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。

面試時要以最快的語速陳述自己的觀點，盡量表達出多的內(nèi)容。