下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。

時間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時間管理理論。

創(chuàng)業(yè)初期財務(wù)相對簡單。只需要一名會計和一名出納就可以了。

一般認(rèn)為，一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團隊至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。

職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。

在職人員從事技術(shù)工種，但還沒有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓(xùn)，拿到職業(yè)資格證書再上崗。

在擇業(yè)方法中，訪談法的三個步驟為確定訪談內(nèi)容及對象、實施訪談、分析訪談材料。

面試時要以最快的語速陳述自己的觀點，盡量表達(dá)出多的內(nèi)容。

面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長”，也可以簡稱為“王局”、“劉科”。

擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。