A.勞資協(xié)商
B.集體協(xié)商
C.廠務(wù)公開
D.職代會(huì)
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A.勞資溝通
B.勞資協(xié)商
C.集體溝通
D.集體協(xié)商
A.任免權(quán)和審議權(quán)
B.決定權(quán)和否決權(quán)
C.否決權(quán)和審議權(quán)
D.決定權(quán)和任免權(quán)
A.企業(yè)黨政聯(lián)席會(huì)
B.企業(yè)工會(huì)
C.董事會(huì)
D.職工代表大會(huì)
A.集體合同文本和勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容
B.職工提薪晉級(jí)､工資獎(jiǎng)金收入分配情況
C.社會(huì)保障以及企業(yè)年金的繳費(fèi)情況
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議及處理結(jié)果情況
A.《國(guó)有企業(yè)､集體企業(yè)及控股企業(yè)廠務(wù)公開制度規(guī)定》
B.《關(guān)于推行廠務(wù)公開制度的通知》
C.《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)､集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》
D.《企業(yè)民主管理規(guī)定》
最新試題
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過（）。
召開職代會(huì)正式會(huì)議時(shí)，出席會(huì)議的正式代表超過代表總數(shù)的（）方可舉行。
一般情況下，協(xié)商者要把自己所設(shè)定的目標(biāo)劃分為（）｡
下列關(guān)于員工參與勞資協(xié)商的表述，不正確的是（）。
職工代表大會(huì)的職權(quán)不包括（）。
按國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)發(fā)布的（）的規(guī)定，在基層企業(yè)、事業(yè)單位，合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由單位的行政，工會(huì)和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人組成。
工業(yè)銷售產(chǎn)值包括（）
下列人員不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)的人選（）
勞資協(xié)商的勞方主體可以是（），協(xié)商的事項(xiàng)包括用人單位，涉及勞動(dòng)者切身利益的重要改革方案和重要規(guī)章制度｡
員工參與的財(cái)政形式，即分享制較為典型的包括（）｡