A.《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例實(shí)施細(xì)則》
B.《關(guān)于對(duì)新開辦用人單位實(shí)行勞動(dòng)規(guī)章制度備案制度的通知》
C.《企業(yè)工會(huì)工作條例（試行）》
D.《企業(yè)民主管理規(guī)定》
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A.職工代表大會(huì)主席團(tuán)
B.職工代表大會(huì)代表團(tuán)
C.職工代表大會(huì)的專門工作小組
D.工會(huì)委員會(huì)
A.3小時(shí)
B.1小時(shí)
C.2小時(shí)
D.4小時(shí)
A.指導(dǎo)語
B.問題和答案
C.封面信
D.調(diào)查者身份
A.個(gè)別訪談與集體訪談
B.直接訪談與間接訪談
C.結(jié)構(gòu)式訪談與無結(jié)構(gòu)式訪談
D.主動(dòng)訪談與被動(dòng)訪談
A.結(jié)構(gòu)式訪談
B.個(gè)別訪談
C.非結(jié)構(gòu)式訪談
D.集體訪談
最新試題
收集整理有關(guān)勞資協(xié)商議題的意見和建議需要聽?。ǎ┑囊庖?/p>
勞資溝通中經(jīng)常采用訪談的方式，下列哪一項(xiàng)對(duì)訪談的分類是不正確的（）
就勞資平等協(xié)商的內(nèi)容而言，規(guī)章制度包括工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等，重大事項(xiàng)包括（）
按國家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)發(fā)布的（）的規(guī)定，在基層企業(yè)、事業(yè)單位，合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由單位的行政，工會(huì)和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人組成。
下列哪一種訪談的最大的特點(diǎn)是彈性大，且能充分發(fā)揮訪談?wù)吲c被訪談?wù)叩姆e極性（）
根據(jù)2012年新頒布的《企業(yè)民主管理規(guī)定》的規(guī)定，職工監(jiān)事依法行使的權(quán)利包括（）｡
在勞資溝通中，員工滿意度調(diào)查問卷的主體部分是（）。
（）是指主營業(yè)務(wù)收入減去主營業(yè)務(wù)成本和主營業(yè)務(wù)稅金及附加，加上其他業(yè)務(wù)利潤，減去營業(yè)費(fèi)用.管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用后的金額。
企業(yè)信息公開的主要方式不包括（）
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，每日不得超過（）。