A.負責監(jiān)督檢查的人員親臨企業(yè)現(xiàn)場,直接詢問和了解有關(guān)情
B.建立信息反饋制度,掌握來自實踐中的情況
C.不定期就集體合同的履行情況進行檢查
D.隨時就集體合同的履行情況進行檢查
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A.當事人一方或雙方可以書面向勞動保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請
B.未提出申請的,勞動保障行政部門認為必要時可以進行協(xié)調(diào)處理
C.當事人協(xié)商解決不成的,應該直接向勞動部門爭議仲裁委員會申請仲裁
D.當事人一方或雙方可以書面向人民法院提起訴訟
A.用人單位依法破產(chǎn)、解散的
B.集體合同期滿后,一方不同意續(xù)訂集體合同的
C.集體合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的
D.因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)m椉w合同無法履行或部分無法履行的
A.接受集體合同草案的質(zhì)詢,前提要熟知相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定
B.對于集體協(xié)商簽訂集體合同的目的和意義有局部認識即可
C.要善于傾聽,抓住關(guān)鍵
D.堅持實事求是的態(tài)度
A.集體協(xié)商會議只能由企業(yè)方首席代表主持
B.集體協(xié)商未達成一致意見或出現(xiàn)時限未預料的問題時,經(jīng)雙方協(xié)商,可以中止協(xié)商,中止期限最長不宜超過15天
C.集體協(xié)商達成一致的集體合同草案或?qū)m椉w合同草案應當提交職工代表大會或者全體討論
D.因簽訂集體合同發(fā)生爭議,當事人協(xié)議解決不成的,當?shù)厝嗣裾畡趧硬块T可以組織有關(guān)各方面協(xié)商處理,上級工會應當積極代表職工參與爭議的處理,也可請有關(guān)專家參與爭議的處理
A.開始談判的策略
B.中間談判的策略
C.最后談判的策略
D.結(jié)束談判的策略
最新試題
集體協(xié)商計劃一般包括如下哪幾項主要內(nèi)容()。
外商投資企業(yè)一般開展集體協(xié)商的時間是在()。
以下不屬于確定集體協(xié)商代表人數(shù)考慮因素的是()。
我國集體協(xié)商遵循()等幾項基本原則。
在進行集體協(xié)商議題篩選時,以下做法不正確的是()。
籌備集體協(xié)商過程中,職工方代表要求企業(yè)提供材料不包括()。
集體合同簽訂后,應當于簽訂之日起日內(nèi),由將協(xié)商首席代表簽字的集體合同文本及相關(guān)材料提交人力資源和社會保障行政部門進行合法性審查()。
因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議,當事人協(xié)調(diào)不成的,可以()。
因履行集體合同產(chǎn)生的爭議,當事人首先一般應當()。
應當有職工代表或者職工出席,且須經(jīng)全體職工代表或者全體職工同意,集體合同草案或?qū)m椉w合同草案方獲通過()。