判斷題宏觀意義的企業(yè)目標管理流程，就是各部門經(jīng)理進行目標管理，落實計劃等過程。

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1.單項選擇題企業(yè)制定基層目標時，時間跨度：（）

A.可大一些
B.可大可小
C.絕對要小
D.絕對要大

2.單項選擇題下列選項中，適合每周考核一次的是：（）

A.人力資源副總
B.部門經(jīng)理
C.銷售辦事處
D.生產(chǎn)部

3.單項選擇題在目標考核中，需要注意的事項不包括：（）

A.考核內(nèi)容要抓住重點
B.考核方法要一致
C.考核標準要數(shù)字化
D.考核周期要長短結合

4.單項選擇題企業(yè)制定目標必須符合SMART原則，其中的“R”代表：（）

A.可衡量的
B.切實可行的
C.可接受的
D.明確具體的
E.目標具有相關性

5.單項選擇題管理者制定目標時，需要特別注意的是：（）

A.目標制定要合理、有可操作性
B.只要合情合理即可
C.目標要有高度和難度
D.下屬很容易達到