A.綜合性
B.實踐性
C.一般性
D.社會性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟管理問題
B.企業(yè)管理問題
C.行政管理問題
D.一般管理問題
A.企業(yè)價值觀
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)形象
D.企業(yè)規(guī)范
A.民族性
B.整合性
C.穩(wěn)定性
D.個異性
A.組織價值觀
B.組織宗旨
C.組織精神
D.組織形象
A.經(jīng)濟因素
B.政治因素
C.社會因素
D.技術(shù)因素
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()