A.民族性
B.整合性
C.穩(wěn)定性
D.個異性
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A.組織價值觀
B.組織宗旨
C.組織精神
D.組織形象
A.經(jīng)濟因素
B.政治因素
C.社會因素
D.技術因素
A.外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境
B.宏觀環(huán)境、中觀環(huán)境和微觀環(huán)境
C.簡單環(huán)境和復雜環(huán)境
D.動態(tài)環(huán)境和穩(wěn)定環(huán)境
A.人際技能、管理技能和概念技能
B.技術技能、專業(yè)技能和概念技能
C.人際技能、專業(yè)技能和概念技能
D.技術技能、人際技能和概念技能
A.資源分配者；掛名首腦
B.企業(yè)家；聯(lián)絡者
C.資源分配者；聯(lián)絡者
D.企業(yè)家；掛名首腦
最新試題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設計可采?。ǎ?/p>
下面不屬于管理道德類型的是（）
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）