A.經(jīng)濟因素
B.政治因素
C.社會因素
D.技術因素
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A.外部環(huán)境和內部環(huán)境
B.宏觀環(huán)境、中觀環(huán)境和微觀環(huán)境
C.簡單環(huán)境和復雜環(huán)境
D.動態(tài)環(huán)境和穩(wěn)定環(huán)境
A.人際技能、管理技能和概念技能
B.技術技能、專業(yè)技能和概念技能
C.人際技能、專業(yè)技能和概念技能
D.技術技能、人際技能和概念技能
A.資源分配者;掛名首腦
B.企業(yè)家;聯(lián)絡者
C.資源分配者;聯(lián)絡者
D.企業(yè)家;掛名首腦
A.人際關系角色
B.組織領導角色
C.決策制定角色
D.信息傳遞角色
A.綜合管理者
B.高層管理者
C.專業(yè)管理者
D.低層管理者
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
一個完整的組織結構設計不包括()