A.綜合管理者
B.高層管理者
C.專業(yè)管理者
D.低層管理者
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A.校長責任制
B.黨委領(lǐng)導下的校長負責制
C.校長負責制
D.黨委領(lǐng)導下的校長分工負責制
A.安全需要
B.心理需要
C.自我實現(xiàn)需要
D.尊重的需要
A.向那些實際完成任務(wù)的人授予更多的責任
B.讓員工擁有更大的權(quán)力和決策自由
C.增加組織中主管的人數(shù)
D.提高組織的靈活性和反應速度
E.充分利用組織中員工的知識
A.資源匱乏
B.未能把握機會
C.內(nèi)部創(chuàng)業(yè)能力不足
D.抵制變革
E.上述所有
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式？（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。