A.安全生產(chǎn)規(guī)程
B.門店著裝規(guī)定
C.違反安全生產(chǎn)規(guī)程的處罰規(guī)定
D.病假制度
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A.安全生產(chǎn)規(guī)程
B.請假制度
C.工作場所行為規(guī)范
D.處罰程序規(guī)定
A.法律法規(guī)的實(shí)施
B.用人單位和勞動(dòng)者的協(xié)商
C.規(guī)章制度的實(shí)施
D.地方政府的行政管理
A.用人單位與勞動(dòng)者的平等關(guān)系
B.用人單位與勞動(dòng)者之間的管理與被管理關(guān)系
C.剩余價(jià)值的創(chuàng)造
D.勞動(dòng)力與勞動(dòng)報(bào)酬的交換關(guān)系
A.工會(huì)
B.勞動(dòng)行政部門
C.企業(yè)
D.勞動(dòng)者和企業(yè)
A.核實(shí)企業(yè)一方是否屬于法律規(guī)定的集體協(xié)商主體范圍內(nèi)。
B.對成立工會(huì)的企業(yè),核實(shí)工會(huì)資格的合法性
C.對未成立工會(huì)的企業(yè),通知工會(huì)部門督促企業(yè)建會(huì)
D.對邀請作為協(xié)商代表參與集體協(xié)商的企業(yè)外人員,審查是否超過規(guī)定比例
最新試題
集體協(xié)商會(huì)議,合適的會(huì)場應(yīng)考慮的因素不包括()。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng),描述不正確的是()。
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是()。
在制定考勤與休假制度時(shí),為盡量避免勞動(dòng)爭議,企業(yè)需注意以下事項(xiàng),表述錯(cuò)誤的是()。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的()。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng),不正確的是()。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>