單項(xiàng)選擇題運(yùn)用心理學(xué)方法,協(xié)助當(dāng)事人更好地解決在選擇職業(yè)、安置就業(yè)和職業(yè)發(fā)展等方面問(wèn)題是()

A.職業(yè)咨詢(xún)
B.心理咨詢(xún)
C.團(tuán)體咨詢(xún)
D.個(gè)別咨詢(xún)


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1.單項(xiàng)選擇題卡瓦納把沉默技術(shù)分為三種形式,不包含下列哪一種?()

A.創(chuàng)造性沉默
B.自發(fā)性沉默
C.立即性沉默
D.沖突性沉默

2.單項(xiàng)選擇題為切實(shí)解決拖欠和克扣農(nóng)民工資的問(wèn)題,用人單位必須依法()

A.與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同
B.對(duì)被招用的農(nóng)民工進(jìn)行崗位培訓(xùn)
C.為農(nóng)民工安排安全衛(wèi)生的宿舍
D.接收農(nóng)民工子女在當(dāng)?shù)厝雽W(xué)

3.單項(xiàng)選擇題針對(duì)特殊的問(wèn)題提供特殊的方案,實(shí)施特殊的措施,這屬于職業(yè)指導(dǎo)的()

A.一級(jí)預(yù)防
B.二級(jí)預(yù)防
C.三級(jí)預(yù)防
D.四級(jí)預(yù)防

4.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于人員素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍?()

A.能力因素
B.個(gè)人特質(zhì)因素
C.動(dòng)力因素
D.以前績(jī)效

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,并對(duì)違法行為予以處罰的是()

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議
B.勞動(dòng)監(jiān)察
C.勞動(dòng)仲裁
D.勞動(dòng)訴訟

最新試題

以下選項(xiàng)中,不屬于職業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)該掌握的基礎(chǔ)知識(shí)為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下各項(xiàng)中,該公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)如果在項(xiàng)目過(guò)程中采用了(),或許能夠有效地提升該項(xiàng)目的成效。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

結(jié)合上述案例內(nèi)容,導(dǎo)致培訓(xùn)滿(mǎn)意度不高的原因不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

職業(yè)指導(dǎo)工作室的設(shè)計(jì),應(yīng)該讓服務(wù)對(duì)象進(jìn)入到工作室里就會(huì)產(chǎn)生()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在推動(dòng)職業(yè)指導(dǎo)工作過(guò)程中,利用先進(jìn)典型的示范作用,喚起更多人員的學(xué)習(xí)和響應(yīng),是一種極有意義的好做法。這種典型引路的做法,越是(),就越具有應(yīng)用的價(jià)值。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

鑒于當(dāng)?shù)卦S多企業(yè)是新開(kāi)辦的這一實(shí)際情況,為了更便于獲取用工信息,你認(rèn)為小李和小季可以協(xié)助企業(yè)做的工作是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

將職業(yè)指導(dǎo)劃分為就業(yè)政策指導(dǎo)、擇業(yè)指導(dǎo)、求職指導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等,這是從()進(jìn)行劃分。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

從解決農(nóng)民工就業(yè)難這一結(jié)果上來(lái)看,該公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目顯然是失敗的。那么,這一失敗的根本原因是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

就該項(xiàng)目而言,按照項(xiàng)目運(yùn)作模式的核心要素構(gòu)成,該公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)顯然是需要在()上更加努力。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

李想準(zhǔn)備給自己設(shè)立一個(gè)職業(yè)指導(dǎo)工作室,那么,做這個(gè)職業(yè)指導(dǎo)工作室方案設(shè)計(jì),要重點(diǎn)回答的第一個(gè)問(wèn)題是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題