根據(jù)案例，你認為小李和小季在分類整理用工信息時，比較適宜的分類方法是（）

將職業(yè)指導劃分為就業(yè)政策指導、擇業(yè)指導、求職指導、職業(yè)發(fā)展指導等，這是從（）進行劃分。

職業(yè)指導工作室有其獨特的文化內(nèi)涵和鮮明的特征，其整體設計風格和基調(diào)應該是 （）。

上述案例中，（）可能是該職業(yè)指導服務機構在樹立服務品牌過程中最欠缺的一環(huán)。

結合案例內(nèi)容，人力資源培訓公司設計的培訓方案中最致命的問題是（）。

下列關于職業(yè)指導工作室設計的表述，不正確的是（）。

撰寫職業(yè)指導案例分析主要涉及的內(nèi)容包括：原因分析，方式、措施和手段的效果分析，主要結論，以及（）。

關于打造服務品牌可以達成的效果，以下各項中，（）是不正確的。

從解決農(nóng)民工就業(yè)難這一結果上來看，該公共就業(yè)服務機構的項目顯然是失敗的。那么，這一失敗的根本原因是（）。

以下選項中，不屬于職業(yè)指導人員應該掌握的基礎知識為（）。