A.深入了解維權(quán)的內(nèi)容
B.幫助維權(quán)者指一條投訴的路
C.與維權(quán)者一道去找相關(guān)部門
D.呼吁社會輿論的支持
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A.確定評估方式
B.編制學員反饋評估問卷
C.實施學習評估
D.撰寫培訓項目評估報告
A.了解招聘崗位和該類職業(yè)的要求
B.對面試的考察維度、權(quán)重系數(shù)和具體標準分析
C.根據(jù)考察維度和程度要求,確定具體的考核題目
D.填寫制作《個人面試登記表》
A.以用人單位的實際需要為出發(fā)點
B.學歷、技能的要求應(yīng)具有內(nèi)在的相關(guān)性
C.考慮勞動力供給情況
D.初級崗位要具有兩年以上專業(yè)要求
A.①②③④
B.②④③①
C.②③④①
D.①②④③
A.在形式上跟蹤和回訪要簡單
B.與用工單位聯(lián)系時要有禮貌
C.發(fā)現(xiàn)問題要從保護好員工隱私的角度出發(fā),不反饋給用工單位
D.回訪工作要提前預約
最新試題
職業(yè)指導師在高級級別服務(wù)中應(yīng)具備哪些基礎(chǔ)知識()
以下哪些因素可能會影響求職者對招聘信息的關(guān)注和選擇()
在實施委托招聘時,為了提高職位匹配度,職業(yè)指導師可以采取的措施有()
在職業(yè)指導信息采集過程中,以下哪些渠道可以用于采集反饋意見()
職業(yè)指導師在提供指導時應(yīng)遵循的基本規(guī)范包括哪些()
關(guān)于職業(yè)介紹的基本概念,以下哪些說法是正確的()
以下哪些因素是影響前臺咨詢指導效果的關(guān)鍵因素()
在職業(yè)指導中,()通常用于評估個體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
在職業(yè)測評中,人格測驗的主要目的是()
在職業(yè)指導信息的發(fā)布前,以下哪些內(nèi)容是需要進行核查的()