下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

下列對用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。

集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。

勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。