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A.調研階段
B.提案階段
C.實施階段
D.鞏固階段
E.完善階段
A.產(chǎn)權原則
B.法治原則
C.合約原則
D.民主原則
A.有限責任公司
B.股份有限公司
C.兩合公司
D.無限責任公司
A.企業(yè)技術核心競爭力
B.企業(yè)組織核心競爭力
C.企業(yè)文化核心競爭力
D.管理系統(tǒng)競爭
E.價值觀系統(tǒng)競爭
A.人本原則
B.共識原則
C.目標原則
D.卓越原則
E.創(chuàng)新原則
最新試題
（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標，于是該企業(yè)大力倡導和積極鼓勵員工開展各種讀書、書法繪畫、詩歌欣賞等活動，后來逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日，企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加，展示自己的書畫作品，朗誦自己喜愛或創(chuàng)作的詩詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請問這在企業(yè)文化策劃活動中是哪種設計？（）
特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）
要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象，這是哪一種禮儀固化法？（）
“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助?！盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）
企業(yè)文化建設規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進行文化建設的統(tǒng)領性文件。
人們在對企業(yè)文化結構的認識上存在差異性。
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。
分析文化差異時要考慮哪些文化風險？（）