判斷題工作壓力是指由工作或與工作直接有關(guān)的因素所造成的應(yīng)激。
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3.單項選擇題（）根據(jù)個體在不同時期的心理社會危機(jī)的特點，將個體人格發(fā)展過程劃分為八個階段。
A.埃森克
B.卡特爾
C.艾里克森
D.斯皮爾曼
4.單項選擇題（）又稱第三狀態(tài)，是介于健康狀態(tài)與疾病狀態(tài)之間的狀態(tài)，是正常人群中常見的一種亞健康狀態(tài)。
A.壓力狀態(tài)
B.不良狀態(tài)
C.心理障礙
D.心理問題
5.單項選擇題機(jī)器設(shè)備的表面采用淺灰、淺藍(lán)或淺綠色，可以削弱對比，以減少視覺疲勞。這是利用了感覺的（）。
A.適宜律
B.適應(yīng)律
C.練習(xí)律
D.對比律
最新試題
當(dāng)一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識。
題型：判斷題
授權(quán)有哪幾種方式？（）
題型：多項選擇題
個體能力的差異，除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。
題型：判斷題
全面人才評價包括（）。
題型：多項選擇題
國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。（）
題型：判斷題
五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
題型：判斷題
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）
題型：判斷題
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）
題型：判斷題