權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。

領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為（）。

管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。

團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為（）。

人事部門在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）

全面人才評價(jià)包括（）。

生活壓力源包括哪幾個(gè)方面？（）

下列哪一項(xiàng)不是群體結(jié)構(gòu)動力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容？（）

下列選項(xiàng)對管理心理學(xué)描述，正確的是（）。

組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。