并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。

生活壓力源包括哪幾個(gè)方面？（）

五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。

團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為（）。

魅力只有正面，沒有負(fù)面。

形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。

組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。

國(guó)心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。（）

組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。

組織承諾是人們對(duì)組織的卷入度以及對(duì)于留在組織內(nèi)的興趣的高低。