當(dāng)一個(gè)人在分配中受到不公平待遇時(shí)，可能會(huì)采用哪幾種方式來(lái)消除不公平感（）。

對(duì)管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開(kāi)始了。（）

形象地說(shuō)，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。

下列選項(xiàng)對(duì)管理心理學(xué)描述，正確的是（）。

授權(quán)有哪幾種方式？（）

管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

下列哪一項(xiàng)不是群體結(jié)構(gòu)動(dòng)力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容？（）

按照古希臘希波克拉底的體液說(shuō)，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。

下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)（）。