公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。

公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。

國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機(jī)關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。

聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。

申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。

懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。

簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？

在聘任公務(wù)員時，對初選對象不用進(jìn)行筆試。

國外事務(wù)類公務(wù)員一般實(shí)行任期制。