下列屬于公務員考核的基本內(nèi)容的是（）

國外事務類公務員一般實行任期制。

公務員的任職是指各級國家機關(guān)和政黨等機關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務員擔任某一行政職務。

公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。

實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）

為解決公務員及其家庭生活困難，機關(guān)按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設施建設。

申請復核期限的起算日是自公務員接到公務員機關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。

公務員申訴一般包括三個程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。

公務員錄用的原則包括（）

個人權(quán)益即與公務員個人生活和學習有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟保障權(quán)、（）等。