A.把脈與診治
B.宣傳教育
C.計(jì)劃和控制
D.咨詢
E.全員培訓(xùn)
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A.職業(yè)生涯規(guī)劃
B.處理壓力所造成的反應(yīng)
C.改變個(gè)體自身的弱點(diǎn)
D.縮減成本
E.處理造成問題的外部壓力源
A.身體健康
B.心理健康
C.工作條件
D.組織結(jié)構(gòu)
E.工作績效
A.物質(zhì)需要
B.關(guān)系需要
C.生存需要
D.成長需要
E.精神需要
A.E中×V中=M中
B.E低×V低=M低
C.E高×V零=M中
D.E零×V高=M中
E.E高×V高=M高
A.E中×V中=M中
B.E低×V低=M低
C.E高×V零=M中
D.E零×V高=M中
E.E高×V高=M高
最新試題
團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為()。
當(dāng)一個(gè)人在分配中受到不公平待遇時(shí),可能會采用哪幾種方式來消除不公平感()。
組織結(jié)構(gòu)類型可分為()。
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識。
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
魅力只有正面,沒有負(fù)面。
以下是個(gè)案研究方法的有()。
負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括()。
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型,也有好與壞的區(qū)別。()
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上,而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要,這是根據(jù)()制定的管理策略。