A. 因公辭職
B. 自愿辭職
C. 引咎辭職
D. 責(zé)令辭職
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A. 職業(yè)保障權(quán)
B. 勞動(dòng)工資、津貼、福利保險(xiǎn)等權(quán)利
C. 申訴控告權(quán)
D. 退休的權(quán)利
A. 混合型權(quán)益
B. 協(xié)調(diào)型權(quán)
C. 仲裁型
D. 自治組織
A. 一
B. 四
C. 三
D. 兩
A. 國(guó)家公務(wù)員工資主要體現(xiàn)了按勞分配的原則
B. 我國(guó)公務(wù)員的工資一般不隨物價(jià)指數(shù)變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整
C. 現(xiàn)行的國(guó)家公務(wù)員工資制度主要實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制
A. 省部級(jí)正職
B. 廳局級(jí)副職
C. 廳局級(jí)正職
D. 省部級(jí)副職
最新試題
在聘任公務(wù)員時(shí),對(duì)初選對(duì)象不用進(jìn)行筆試。
以下不屬于掛職鍛煉的特點(diǎn)的是()。
從職位的角度看,聘任制的適用范圍,主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。
公務(wù)員申訴一般包括三個(gè)程序,即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
公務(wù)員任免制度,是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機(jī)關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是()
申請(qǐng)復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機(jī)關(guān)的人事處理決定之日起,最后一日是法定節(jié)假日或休息日的,則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個(gè)工作日。
獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象就是機(jī)關(guān)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)所指向的主體。
新修訂的公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)定,提出,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍,促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé),建設(shè)信念堅(jiān)定、()的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。
除去國(guó)家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外,公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。