A. 國(guó)家公務(wù)員工資主要體現(xiàn)了按勞分配的原則
B. 我國(guó)公務(wù)員的工資一般不隨物價(jià)指數(shù)變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整
C. 現(xiàn)行的國(guó)家公務(wù)員工資制度主要實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制
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C. 軍事指揮類
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最新試題
公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。
公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機(jī)關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
國(guó)外事務(wù)類公務(wù)員一般實(shí)行任期制。
除去國(guó)家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外，公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
簡(jiǎn)述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。
法律保障是社會(huì)主義分配制度遵循的首要原則。
根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險(xiǎn)待遇是聘任合同的（）。
退休是（）的一個(gè)基本環(huán)節(jié)。